Acerca de Clé

Sobre Nosotros

En tiempos de cambio permanentes, el Coaching es un camino para poder

transformarnos, soltando aquellas creencias que nos limitan y adquiriendo

las capacidades que nos abren posibilidades. Es una disciplina que promueve

el modelo de Observación, Acción y Resultados. Los resultados que hoy generamos corresponden al tipo de observador que somos. A través de preguntas

el Coach guía al Cliente a encontrar nuevas posibilidades

que antes no tenía a su alcance.

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Estudios y experiencia

Estela Pirra

“Entiendo que es a través de una mirada global y personal del cuerpo,

lenguaje y emoción que se alcanza el bienestar y la plenitud”.

Antecedentes académicos

Fundadora de Clé Coaching.

 

Master Coach certificada por la ICF (International Coach Federation).

 

Practitioner en Programación Neuro Linguística de la escuela

de Lidia Mudarep.

Certificación Train the Trainers Workshop de Points of You. Nivel 1.

Maestría en Imagen y Moda, otorgado por AICI (Asociación internacional de consultoras de Imagen).

Asesora de Imagen, Mención de honor de AICI, Grupo Imagen.

Asesora de Imagen, Maison Aubele.

 

Health Coach, certificada por Integrative Nutrition of New York.

Master en Administración de Empresas. Magna Cum Laude del IAE.

Ingeniera, Universidad de Buenos Aires.

Especialista en colorimetría graduada en Colour Me Beautiful, sistema de excelencia internacional en colores.

Experiencia

Mentora y supervisora en la formación de nuevos Coach´s certificados por ICF, desde hace más de 8 años.

 

Líder en encuentros individuales o grupales acompañando procesos de transformación a través del Coaching Ontológico.

 

Coach de imagen personal y talleres grupales. Análisis de estilo, tipo de cuerpo y rostro.

 

Consultora de salud, con el objetivo de sumar el mundo de la salud al bienestar emocional.

 

Más de 20 años de experiencia en Empresas de Servicios,

en las áreas de Finanzas, Administración y Transformación.

Facilitando la toma de decisiones en los equipos de alta

dirección, desarrollando nuevas miradas y liderando equipos

de trabajo orientados a resultados. Desarrollando perfiles disruptivos, innovadores y digitales de acuerdo con

las actuales tendencias.

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“Hay una gran diferencia entre QUERER cambiar y estar DISPUESTO a cambiar. Casi todas las personas quieren cambiar para mejorar, pero muy pocas están dispuestas a dar los pasos necesarios para realizar tal cambio.”

Anómino